医院护士有没有编制（医院护士有事业编制吗）

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有。根据查询深圳人民医院***显示，深圳人民医院是一所公立医院，公立医院是属于自收自支的事业单位，医生和护士都有事业编制。所以，深圳市人民医院护士有编制。

护士有国家正式编制员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。

医院工作人员属于属于事业编制，具体如下：医护人员不属于公职人员。公职人员是公务员，属于国家的***部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。

护士是有编制的。公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

事业编制，合同工。事业编制：通过选拔考试考上的护士属于事业编制人员，薪资好，工作稳定。合同工：部分医院会进行内部招聘，招聘的护士属于合同工与第三方劳务公司或人力***公司签订劳动合同，再派遣到医院工作。

因此，如果护士所在的医院是公立医院，且该医院有事业编制岗位，那么护士就可以是事业编制。但是，随着医疗改革的深入推进，越来越多的医院开始***用合同聘用制，而非事业编制。因此，护士是否属于事业编制需要根据具体情况而定。

护士有国家正式编制员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。

护士虽然也在医疗领域工作，但一般来说，他们不属于事业编制内的人员。大部分护士是与医疗机构签订劳动合同的员工，其工资待遇和职业发展路径与事业编制人员有所不同。

没有编制的护士也就是“合同制”护士，是与医院签订含哗劳游老宴动合同建立劳动关系，编制护士则是由本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班，通常情况下没有大的错误不会解聘。

护士有国家正式编制。首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在“编制”一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

医院的医护人员有两种身份，一种属于事业编制，一种是医院自己聘用的合同工。医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。

既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

没有编制的护士也就是“合同制”护士，是与医院签订劳动合同建立劳动关系，编制护士则是由本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班，通常情况下没有大的错误不会解聘。

医院护士有两种情况，一种是通过选拔考试考上的属于事业编制人员，另一种是内部招聘属于合同工。护士享有的权利护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受***待遇、参加社会保险的权利。

1、目前还是有部分地区，会招聘护士事业编人员，若是可以顺利考编成功的话，那稳定性则不必多说。护士事业编考试由当地卫生部门组织，一般会在当地人事招聘中心***或卫生部门***发布招聘信息，参加相应考试之后，才能正式入编。

2、没有编制的护士也就是“合同制”护士，是与医院签订劳动合同建立劳动关系，编制护士则是由本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班，通常情况下没有大的错误不会解聘。

3、护士编制就是具有国家正式编制的工作人员。其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。

4、医院护士有两种情况，一种是通过选拔考试考上的属于事业编制人员，另一种是内部招聘属于合同工。护士享有的权利护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受***待遇、参加社会保险的权利。

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